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溫州市高新技術企業協會三屆三次理事會議 暨第八次高企互訪學習交流活動順利召開
2019-09-30

9月29日下午,由溫州市高新技術企業協會舉辦的三屆三次理事會議暨第八次高企互訪學習交流活動在瑞安展開,當天參觀走訪了華峰集團有限公司,共有40多家來自各縣(市、區)的企業代表參與。溫州市科技局高新處副處長林海、溫州市高新技術企業協會會長王達武、華峰集團總裁林建一、總經理助理鄒宗鈞出席了此次活動和會議。

首先,由華峰集團總裁林建一為一行人生動翔實地介紹了瑞安的歷史人文和華峰的發展歷程,接著,大家又來到了華峰形象展廳和氨綸參觀通道,參觀了華峰豐富的產品應用以及氨綸自動化生產線。

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隨后,在召開的溫州市高企協會三屆三次理事會議上,林海處長對協會以及各理事單位為溫州高新技術企業發展所做出的貢獻表示感謝。他指出,協會應當繼續提升自身影響力,充分發揮橋梁作用,加強各項涉企政策宣貫,引導企業參與到自創區建設、科創走廊建設、融入長三角、科創飛地、綜合體建設等全市的中心工作中來。

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“每個企業都有自己的閃光點,如果我們能把每一個閃光點串聯成線,就能發揮不僅限于一加一大于二的效果。”華峰集團總經理助理鄒宗鈞指出,當前民營企業技術創新共同面臨著很多困境,如企業創新平臺少,經費緊缺投入不足,整合產學研的資源項目差,創新團隊凝聚力不足,制定市場規則能力不強,未能適應時代要求等。

面對這些困境,鄒宗鈞結合華峰集團技術創新的經驗和做法,提出針對性的“化解之道”:要增強自主創新意識,做好產業鏈文章,以科學合理的創新激勵制度、實實在在的技術創新投入,營造良好的創新環境,一手抓項目建設,一手抓人才培養,借助人才來支持產業,通過產業來聚集、鍛煉人才,聚力攻克核心關鍵“卡脖子”技術,并以技術創新帶動管理創新、制度創新、文化創新。

協會秘書長許海洲在會上做了協會1-8月工作匯報。同時會議通過了新申請入會高企名單和聘請專家委員會名單,并對溫州(嘉定)科技創新園進行了簡要的推介。會上,各理事單位負責人還圍繞企業發展、政策需求展開討論,尤其聚焦于“如何吸引人才、留住人才”的問題。

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最后,協會會長王達武作總結發言。他強調高企協會要將這次會議所討論的內容,特別是針對人才政策的需求,形成全面的報告向政府提出,強化企業與政府、企業與企業的溝通,發揮好橋梁作用,通過實質性的服務,真正讓會員企業得到實惠,讓企業人才留得住、用得好。





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